Консалтинговая компания «ПЕРФОРМИЯ» – автор уникальной технологии найма.
Ее разработки помогают руководителям находить эффективных сотрудников и успешно управлять персоналом. Сегодня у «ПЕРФОРМИИ» более 10 000 клиентов. Их мнение об услугах компании можно прочитать на ее веб-сайте («ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).
В январе компания HeadHunter провела исследования HR-трендов. Оказалось, что волна сокращений в 2017 году приостановится. 46% организаций не собираются увольнять или нанимать сотрудников, 40% компаний планируют расшириться. Но 14% предпринимателей всё же намерены сократить штат. Кто будет «лишним» среди сотрудников? И почему?
Это должны быть те, кто не справляется со своим делом. Руководителю нужны люди, способные приносить пользу и работать на результат. Это умение эксперты «ПЕРФОРМИИ» называют продуктивностью. Бизнесу нужны только продуктивные люди, предоставляющие продукт – готовый товар или услугу, которые нужны клиентам. Поэтому неважным работникам придется искать другое место.
Хорошая ли это новость? Для халявщиков – нет. Для всех, кто трудится ради процветания бизнеса, да. Расставание с бесполезными кадрами решает сразу две проблемы.
Два повода расстаться с бездельниками
- В вашей компании останется только продуктивный персонал. Лентяев, «просиживающих штаны», станет существенно меньше. А вот доходов – больше.
- Каждый сотрудник имеет оклад. Зарплату получает и честный работяга, и тот, то кормит вас «завтраками». Эти деньги поступают из зарплатного фонда. То есть из средств, которые нам заработали хорошие сотрудники. А теперь спросите себя: у кого больше прав ими распоряжаться? У тех, кто работал? Или у лентяев? Конечно, у продуктивных работников. И эти деньги мы должны платить им. Если поступаем иначе – значит, мы обкрадываем наших «ударников» и отдаем их деньги лентяям.
Многие клиенты «ПЕРФОРМИИ» были в шоке, осознав это. Но чем раньше вы прекратите так делать, тем лучше для вас и вашего бизнеса. Вы перестанете бросать деньги на ветер и начнете награждать тех, кто это заслужил.
Можно ли НЕ нанимать лентяев? Отзывы о «ПЕРФОРМИИ»
Может, вы были неприятно поражены, узнав это. Да, бесполезные сотрудники оказываются скрытыми вредителями. Но теперь вы не будете давать им сто первый шанс и ждать, пока они исправятся. Вам будет легче их уволить, сделав свой бизнес успешнее, а отношения с остальными работниками – честнее.
Конечно, будет лучше вовсе не нанимать «трутней». Но можно ли распознать их на интервью? Для этого «ПЕРФОРМИЯ» разработала уникальную технологию найма. Она помогает найти нужных людей и не допустить в компанию «паразитов». Отзывы наших клиентов подтверждают это:
«Я получила совершенно новые знания и инструменты о том, как можно найти нужных моей компании сотрудников. Теперь я могу видеть, почему иногда люди поступают «так, а не иначе», и нет смысла «терпеть» и ждать, что сотрудник исправится и будет работать лучше. Я могу просто сэкономить время и деньги компании, принимая на работу только нужных нам людей».
Лариса Сливина,
директор ООО «КАК ДОМА»,
Новосибирск
Узнать другие тонкости найма и отзывы о «ПЕРФОРМИИ» можно на видеоканале компании (YouTube).
Комментарии:
ВКонтакте
Facebook
