Совфед одобрил закон о мерах, которые препятствуют уклонению работодателей от заключения трудовых договоров посредством использования механизмов «заемного труда» либо другими способами.
Исходя из документа, агентства занятости «не имеет права заключать с лицами, ищущими работу, трудовые договоры с целью передачи (предоставления) их для использования их личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям».
Следовательно, ставится законодательный «заслон» на пути недобросовестных работодателей, прибегающих к механизму заемного с целью экономии на работниках и для обхода трудового кодекса, профсоюзного движения, поясняли в Госдуме.
Также законом предусматриваются случаи, когда устройство через агентства занятости будет выгодно и самим работникам, к примеру, если они заинтересованы кратковременной подработкой.
Закон вступит в силу с 1 января 2016 года.
Комментарии:
ВКонтакте
Facebook
