Правительственные инициативы, которые сразу же окрестили налогом «на беременность» значительно усложнили жизнь уже беременным женщинам, или тем, кто собирался стать мамой. Нежелание работодателей переплачивать за беременных сотрудниц привели к тому, что теперь женщинам всё чаще предлагают зарплату «в конвертах», т.е. – рынок труда снова активно уходит «в тень».
Более того, в более продвинутом варианте работодатели поступают по аналогии с трудовыми контрактами, которые характерны для шоу-бизнеса – женщины и девушки, в качестве одного из условий найма, подписываются под обязательством не беременеть в течение оговоренного срока.Ещё одним отрицательным моментом стали увольнения беременных женщин или перевод их на минимальную зарплату, в особенности на малых предприятиях.
Напомним, что согласно новому закону, за женщин, которые уходят в декретный отпуск, работодатель должен платить налог в размере 33 % от зарплаты сотрудницы.
Также налог в размере 2% обязана платить и сама беременная. Сделано это с тем, чтобы начислить 4 месяца декрета в страховой стаж, с которого потом начисляется пенсия.
Комментарии:
ВКонтакте
Facebook
